情報 ( No.1 ) |
- 日時: 2006/07/27 11:45
- 名前: spy
- ポイント: 5
- 希望職種 : 設計(電子・機械・建築)
情報をお待ちしています
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セカンドヴァージン頂ました ( No.2 ) |
- 日時: 2008/02/22 17:51
- 名前: 中田
- ポイント: 5 <2ndsyojohanakadasideitadakimasu@yanoo.co.jp>
- 登録時の印象 : 不満
希望職種 : スーパーバイザー 就労満足度 : 大変満足
ただ単にセックスが好きな女が集まってるから 調教次第でめちゃエロいセフレも可能 やりすぎでチ●ポが取れそうだゼ http://sv.mix-party.net/!
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セクロス万歳 ( No.3 ) |
- 日時: 2008/03/02 01:30
- 名前: にこいち
- ポイント: 2 <cherryhunttingers@yahoo.co.jp>
- 営業担当の印象 : 不満
希望職種 : 通訳 就労満足度 : 不満
キレーな姉ちゃんにしゃぶってもらって生ハメ中だししたよ こんなに簡単にセクロスできるとは思ってなかった http://cherry.beautycamp.net/$
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やり目OKサイト ( No.4 ) |
- 日時: 2008/03/13 02:42
- 名前: 三上
- ポイント: 3 <sekurosusitemarumouke@yahoo.co.jp>
- 登録時の印象 : 大変満足
営業担当の印象 : 大変不満 希望職種 : 国内銀行業務 就労満足度 : 大変満足
女もヤリ目だから話が早い!ヤリ逃げOk!! 高額謝礼付きで毎日ハメまくり♪ http://rich.mix-party.net/html/%B1%D8%BC%FE%CA%D5.html!
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契約恋愛というサイトで・・・ ( No.5 ) |
- 日時: 2008/03/25 20:19
- 名前: 萬田良
- ポイント: 3
- 登録時の印象 : 大変満足
営業担当の印象 : 不満 希望職種 : OA事務 就労満足度 : 大変不満
今はどの女もマタがゆるいシーズンだから 高額単発契約で1発ヤッて100万貰ったぜ! http://crlove.pussygal.net/html/%B0%F1%CC%DA.html◎
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お勧めのサイト ( No.6 ) |
- 日時: 2008/04/01 09:30
- 名前: あきら
- ポイント: 2 <kokohayareruttesa@yahoo.co.jp>
- 登録時の印象 : 登録していない
営業担当の印象 : 満足 希望職種 : 営業
>>確実にヤレルサイトは何処でしょうか? >ココとか高確率 >http://sv.beautycamp.net/%CC%D6%A5%BF%A5%A4%A5%C4.html
ありがとうございました。今月だけでSF5人ゲトです。
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前回の続き ( No.7 ) |
- 日時: 2008/04/06 14:21
- 名前: 銀ちゃん
- ポイント: 1 <richclubdeaimasita@yahoo.co.jp>
- 登録時の印象 : 大変不満
営業担当の印象 : 大変不満 希望職種 : OA事務 就労満足度 : 大変満足
前回の続き http://rich.pussygal.net/html/%B6%E1%C5%B4%BB%CD%C6%FC%BB%D4%B1%D8%B6%E1%CA%D5.html その後↑でMちゃん、Kちゃんと続けて2人もアポゲット。 2人とも会って即効ホテルに直行!!即セクロス!! 終了後にはしっかり報酬も貰って今週だけで50マソGET♪
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童貞バンク ( No.8 ) |
- 日時: 2008/04/13 09:42
- 名前: ヒロ
- ポイント: 3 <richclubdeaimasita@yahoo.co.jp>
- 登録時の印象 : 大変不満
希望職種 : 旅行・航空関連 就労満足度 : 大変不満
童貞捨てたいなら今すぐ登録 http://chbank.keitaisaito.net/ 夢にまで見た初めてのセックスはもうすぐだ♪
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株サプルについて ( No.9 ) |
- 日時: 2008/06/27 09:27
- 名前: 佐藤
- ポイント: 1
- 登録時の印象 : 不満
営業担当の印象 : 営業担当と会っていない 希望職種 : 一般事務 就労満足度 : 大変不満
先日この会社の応募案件を見て電話連絡をしたのですが、かなり印象の悪い感じの女性が電話に出て対応されました。 業務上のマナーをしらないような口調で、いい加減な 受け付け以下のレベルでの対応。 なぜか派遣会社ってこういういらない存在を雇うんですかね? こんな感じ悪い対応を電話でするような女を雇うなら、初めから機械にでも対応してもらったほうがまだマシだと感じます。 基本的に何のスキルもない人間がこういう会社で1日という時間つぶしをしているんでしょうね。 最悪の低レベル会社でした。
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株式会社サプルについて ( No.10 ) |
- 日時: 2008/08/14 09:01
- 名前: K・N
- ポイント: 1
- 登録時の印象 : 不満
営業担当の印象 : 不満 希望職種 : テレオペレーター 就労満足度 : 不満
基本的に派遣先に送り込めばあとは知らん顔といった感じの会社です。 派遣先は管理体制が甘い印象。 いわゆる月末の〆日になるときだけ営業が顔を出し、 お金の計算以外はノータッチです。 典型的な登録してはいけないタイプの派遣会社という印象。
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有料でもかまわない ( No.11 ) |
- 日時: 2008/10/14 16:12
- 名前: 井上K
- ポイント: 1
- 登録時の印象 : 満足
営業担当の印象 : 不満 希望職種 : テレオペレーター
新宿の某ITサポート業務の件で登録面接に行き、友人からも現場の話を聞きました。 典型的なNTTの金に寄り掛かっている会社ということでした。 研修体制は全く整っていなく、それなりに出入りが激しいということでした。 出入りが激しい会社というのは、必ず職場で好き勝手にやっている管理者がいるのか、だらしなくダラダラムードに慣れているのかどちらかだと思います。 現代の派遣事情の醜さがよく分かる職場とも聞きました。 遣り甲斐のある、そんな職場を見分けないと時間と履歴書を無駄にするだけだとその友人は言っていました。
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krexl ksvtaw ( No.12 ) |
- 日時: 2008/11/22 18:49
- 名前: jszoepqwf uhdqyng
- ポイント: 4 <fobxrskv@gmail.com>
- 登録時の印象 : 大変満足
営業担当の印象 : 大変満足 希望職種 : 一般事務 就労満足度 : 大変満足
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fihdrakqy ntjfixe ( No.13 ) |
- 日時: 2009/03/01 20:49
- 名前: wknfodhxm umvfyqnxb
- ポイント: 4 <iney@gmail.com>
- 登録時の印象 : 大変満足
営業担当の印象 : 大変満足 希望職種 : 一般事務 就労満足度 : 大変満足
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個人情報の管理どうなってるの? ( No.14 ) |
- 日時: 2009/08/02 11:33
- 名前: 匿名
- ポイント: 1
- 登録時の印象 : 不満
営業担当の印象 : 営業担当と会っていない 希望職種 : 一般事務 就労満足度 : 就労していない
何年か前に登録しました。 そして仕事の応募の連絡をすると、いろいろ聞かれて、PC叩いて、すっごく待たされた挙句に「登録されていません」と。 おかしいなと思っていると、サプルからお知らせの郵便などはしっかりきます。 登録してあんじゃん!! 私の個人情報ちゃんと管理してよ!!
すっごく不安です。
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嘘を吐かれました! ( No.15 ) |
- 日時: 2015/04/16 01:04
- 名前: 匿名
- ポイント: 1
- 登録時の印象 : 満足
営業担当の印象 : 大変不満 希望職種 : テレオペレーター 就労満足度 : 就労していない
先日、都内の通信会社のコールセンターに 応募したときの話。
営業担当の方の事前説明では、経験者は1週間、未経験者 は2か月の研修を受けられるとのお話で、私は業務 未経験でしたので、当然、2か月の研修が受けられると思い、 エントリーしました。
また、エントリーに当たり、営業担当の方には、 3回も「研修は2か月ありますよね?」と確認し、 営業担当も「もちろんです。未経験ですから」 との回答でした。
未経験なので、書類選考で落ちるだとうと思い、 ダメもとでしたが、先方企業様とのお顔合わせ に進み、私は喜びました。
そして、顔合わせに行ったところ、 先方企業の面接官から研修は1週間で、カリキュラムも 経験者と全く同じだということでした。
どうやら、できたばかりのセンターなので、 2か月の研修をする体制ができていなかったようです。
未経験の私が、経験者に伍してやっていけるわけありません。
「話が違う」と派遣営業さんに訴えて、就業を辞退したところ、 営業さんは「楽な仕事ばかり探してるんじゃないですか!」と怒り出す始末。 どうやら、営業さんは、研修が1週間しかないことを 故意に、私に黙っていたようです。
その上、その営業さんは辞退されたことに腹が立ったらしく、 「常識で考えろ!」という捨てセリフのメールまで送ってきました。
さらに、何度も私の携帯に電話をかけてきて、 留守電に怖いセリフを残すし、夜中の12時過ぎにも 電話をかけてきました。
研修期間のような重要な条件をごまかすのはいかがなものかと思います。
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